Referenzen

Auszug aus der Referenzliste

Kinderheim Titlisblick Luzern: Optimierung der Prozesse, Optimierung Personalreglement, Einführung einheitliches Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Einführung PEP, Realisierung Schnittstellenkonzept mit Umsystemen, Erstellung Controlling-Konzept, Anwenderschulung.

Universitäres Kinderspital Zürich: Optimierung Strukturen und Prozesse, Optimierung Personalreglement, Einführung einheitliches Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Einführung PEP, Realisierung übergeordnetes Schnittstellenkonzept mit allen Umsystemen, Erstellung Controlling-Konzept, Anwenderschulung.

Spitalzentrum Biel: Erstellung Konzept «Neues Personalmanagement SZB», Einführung Zeiterfassung und –abrechnung der Ärzte.

Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL: Optimierung Personalreglement, Einführung einheitliches Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Einführung PEP und Ressourcenplanung in Ateliers (Behindertenbetreuung), Realisierung Schnittstellenkonzept mit Umsystemen, Optimierung Administrations-Prozesse, Anwenderschulung.

Universitätsklinik Balgrist: Optimierung Personalreglement, Einführung einheitliches Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Einführung von PEP, Realisierung Schnittstellenkonzept mit Umsystemen, Optimierung Administrations-Prozesse, Erstellung Controlling-Konzept, Anwenderschulung.

Universitätsspital Zürich USZ: Schaffung Schnittstellenkonzept zum kantonalen Personal-Administrationssystem, Optimierung Administrations-Prozesse.

Hirslanden Gruppe: Realisierung einheitliches Personalreglement für die gesamte Gruppe, Einführung einheitliches Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Einführung PEP, Realisierung Schnittstellenkonzept mit Umsystemen, Erstellung Controlling-Konzept, Anwenderschulung.

Spitäler Schwyz und Zimmerberg: Gesamtrealisierung von Personal- Therapie- und OP-Planung inklusiv Anwenderschulung.

Kantonsspital Luzern: Erstellung kantonales Reglement «Ersatzansprüche bei Krankheit und Unfall für alle möglichen Anstellungsformen». Konzept, Einführung und Implementierung Personal-Einsatz-Planungssystem PEP inklusiv Anwenderschulung.

Klinik Susenberg: Konzept, Einführung und Implementierung Personal-Einsatz-Planungssystem PEP inklusiv Anwenderschulung.